12. Feb 19 | Führen & Management, Führungskompetenz |
Einerseits leben wir in einer Spaßgesellschaft. Was immer wir tun, es braucht einen Unterhaltungseffekt, selbst, wenn wir auf Facebook Selfies machen, dann ist ein dezentes oder besser noch strahlendes Lachen Pflicht. Man macht schließlich keine Fotos mit... mehr lesen
29. Jan 19 | Führen & Management, Führungskompetenz |
Die wenigsten Menschen mögen Konflikte. Bei Führungskräften ist das nicht anders. Auch sie sind meist nicht darauf aus, Streitigkeiten zu forcieren. Warum auch? In einer harmonischen Atmosphäre lässt sich leichter arbeiten, allen geht es besser. Zu viel Harmoniesucht... mehr lesen
15. Jan 19 | Führen & Management, Führungskompetenz |
Eigentlich ist das, was Sie jetzt lesen, das Gegenteil von Motivation, also: Demotivation. Aber, so leid es mir tut, da müssen Sie durch. Denn die Motivationsforschung kommt immer wieder zu einem scheinbar folgenschweren Schluss: Mitarbeiter lassen sich grundsätzlich... mehr lesen
02. Jan 19 | Führen & Management, Führungskompetenz |
Die Führungskraft mag noch so motiviert sein, mag alles geben und ständig an sich arbeiten. Wenn die Mitarbeiter demotiviert sind, ist dagegen kein Kraut gewachsen. Und im Grunde reicht schon einer, der „querschießt“, um die gesamte Motivation im Tal der... mehr lesen
11. Dez 18 | Führen & Management, Führungskompetenz |
Was haben Führungskräfte, wenn die Mitarbeiter des Teams unmotiviert sind? Genau genommen: nichts, mindestens aber fast nichts. Die Arbeitsleistung steigt mit der Leistungsbereitschaft, und die ist ohne entsprechende Motivation kaum erzwingbar. Oder eben doch... mehr lesen
27. Nov 18 | Führen & Management |
Der Unterschied zwischen modernem und anachronistischem Arbeiten scheint auf den ersten Blick einfach zu erkennen zu sein. Die autoritäre Führungskraft gilt als altertümlich, kollegiale Führungsstile werden als modern angesehen. Und wenngleich man im Detail Dinge... mehr lesen
13. Nov 18 | Führen & Management, Work-Life-Balance, Zeitmanagement |
Fluch oder Segen? Kann man die Frage nach der ständigen Erreichbarkeit einfach so verkürzt stellen? Sicher nicht, denn die moderne Kommunikation ermöglicht vieles, das zur Vereinfachung beiträgt. Und alles, was das Leben für Führungskräfte (aber nicht nur für sie!)... mehr lesen
30. Okt 18 | Führen & Management |
Sie ist nicht aufzuhalten, die Arbeit im Home Office. Und die Kritiker kommen aus allen Ecken, also sowohl von der Unternehmerseite als auch von Mitarbeitern und Führungskräften. Und ganz unrecht haben sie ja auch nicht. Home Office, das bedeutet eben auch, sich auf... mehr lesen
16. Okt 18 | Führen & Management, Work-Life-Balance, Zeitmanagement |
Für Führungskräfte ist die Nähe zu den Mitarbeitern ein wichtiger Bestandteil der Gesamtaufgabe. Zum Führen gehört Kommunikation, aber auch vermeintliche Kleinigkeiten wie das Beobachten von Gesten oder der Mimik. Selbst der Blick in die Augen kann sehr... mehr lesen
02. Okt 18 | Führen & Management, Führungskompetenz |
Jeder Mensch ist anders. Doch haben Führungskräfte die Möglichkeit, darauf auch individuell einzugehen? Oder überwiegt nicht der Druck des Alltags, der bestenfalls gewisse, aber kleine Spielräume schafft? Letztlich ist das eine Frage der Effizienz. Ist ein... mehr lesen
