zeitmanagement und selbstorganisation fuer führungskraefte mit susanne schwerdtfeger
zeitmanagement und selbstorganisation fuer führungskraefte mit susanne schwerdtfeger

Für Führungskräfte | Zeitmanagement und Selbstorganisation

Coaching für Führungskräfte und Unternehmer

Wenn Ihnen Ihr Zeitmanagement um die Ohren fliegt, ist es zu spät

Mein Coaching hilft Ihnen, in ihrem Führungsalltag tagtäglich das zu schaffen, was Sie sollen und wollen. Ich bringe Sie raus aus dem Stress. Danach haben Sie die Lage voll im Griff und erreichen die Ziele und Zahlen, an denen Sie gemessen werden. Ihr Privatleben macht wieder Spaß und Sie sehen Ihre Kinder, bevor sie ausgezogen sind.

Gerade Unternehmer und als Führungskraft im mittleren Management haben Sie die besondere Herausforderung, jede Menge Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Jeder will Ihnen an Ihre Zeit. Sie reagieren statt zu agieren.

Das berühmte Hamsterrad wird schnell zur Abwärtsspirale.

Stress macht sich breit. Die Kreativität sinkt und schlechte Laune steigt. Der Druck nimmt zu. Chefs, Mitarbeiter und Kunden maulen, die Familie nörgelt. Sie schieben erstens unzählige Aufgaben und zweitens massenhaft Überstunden vor sich her. Ängste rauben Ihnen den Schlaf, die Tage werden zäher.

Im schlimmsten Fall fliegt Ihnen mit Ihrem Zeitmanagement irgendwann Ihre Gesundheit um die Ohren. Ihre Familie geht den Bach runter und meistens können Sie Ihren Job an den Nagel hängen.

Du gute Nachricht ist: Das Hamsterrad ist an der Seite offen

Sie brauchen das Rad nicht immer schneller zu drehen. Sie können aussteigen. Natürlich nicht aus Ihrem Job. Sondern aus der Art, wie Sie mit Ihrer Zeit und mit sich selbst umgehen.

Zeitmanagement ist immer …

… und in erster Linie Selbstmanagement

Mein Ansatz ist, exakt das Zeitmanagement mit Ihnen zu entwickeln, das zu Ihnen passt. In der Regel ist das genau das, was nicht in Büchern steht und was Sie seltenst in Seminaren lernen:

Wir finden als Erstes heraus, welches Selbstmanagement überhaupt Ihrer Führungspersönlichkeit entspricht und das ihrem individuellen Führungsalltag und den spezifischen Prozessen in Ihrem Unternehmen gerecht wird. Erst daraus resultiert Ihr ganz eigenes Zeitmanagement.

ZitaticonAls frische Führungskraft wurde ich ins kalte Wasser geschmissen und versank irgendwann im Chaos. Nicht nur meine Mitarbeiter waren unzufrieden. Frau Schwerdtfeger hat mir mit vielen praktischen Tipps da wieder raus geholfen. Die vielen Abend- und Wochenendarbeiten sind jetzt vorbei. Dafür bedanke ich mich herzlich!

T.D.

Salesmanager, Technik

Nach dem Coaching …

… haben Sie Zeit für die wesentlichen Dinge

  • Sie sind befreit von Stress und Druck
  • Sie agieren, anstatt nur zu reagieren
  • Sie werden zielorientiert führen
  • werden neue Visionen entwickeln
  • dazu passende Strategien entwerfen,
  • ein entspanntes Privatleben in aller Ruhe genießen und
  • endlich wieder richtig gut schlafen.

Nach 15 Jahren als Coach im Bereich Zeit- und Selbstmanagement kann ich Ihnen sagen: Wenn Sie Ihr persönliches Zeitmanagement erst einmal gefunden haben, ist die Lösung meist erstaunlich einfach. Sie werden endlich Entlastung, Freiräume und Zeit für Ihre Führungsaufgaben finden.

Denn eins ist sicher: Ohne ein effektives Zeit- und Selbstmanagement, kriegen sie Ihren vollgepackten Führungsalltag nicht in den Griff.

Gratis: Multitasking-Check

Wie sieht es denn mit Ihrem Multitasking aus?

ZitaticonFrau Schwerdtfeger hat durch ihr Coaching wieder Struktur und Klarheit in meinen Führungsalltag gebracht. Sie hat mir gezeigt, welche Prioritäten wichtig sind und was ich als Vorgesetzter unbedingt lassen sollte.

Sie  entlarvte schnell meine persönlichen Ausweichstrategien und zeigte mir deutlich, welche Auswirkungen die auf meine Mitarbeiter und Vorgesetzten hat.

Jetzt hab ich endlich eine Zeitmanagement-Strategie, die zu mir und in meinen Führungsalltag passt.

So „ganz nebenbei“ veränderte sich dabei auch mein Führungsverhalten. Die positiven Rückmeldungen meines Chefs und einiger Mitarbeiter sprechen für sich. Auch dafür bedanke ich mich herzlich.

Ich kann Frau Schwerdtfeger als Coach sehr empfehlen.

C.P.

Vertriebsleiter, Pharma

ZitaticonIch stand als Führungskraft vor dem körperlichen und seelischen Burn-Out und wusste nicht, wie ich da jemals wieder rauskommen konnte. Frau Schwerdtfeger hat mir mit großer Geduld,  und professioneller Beratung sehr geholfen.

Ihre kompetente und sichere Führung während des Coachingprozesses hat mich aus meinen Tiefen wieder herausgeholt und mir neue Kraft gegeben.

Ihre Strategien und die vielen praktischen Tipps konnte ich alle umsetzen. Ich kam gestärkt aus einer sehr schwierigen Konfliktsituationen heraus.

Heute geht es mir sehr gut! Ich habe eine Managementposition, an die ich mich vor dem Coaching nie herangetraut hätte.

Liebe Frau Schwerdtfeger, vielen Dank für Ihre Rückenstärkung und das supertolle Coaching.

A.M.

Sales- und Marketingmanagerin, Finanzwesen

Zusammen finden wir …

… Ihre toten Winkel und blinden Flecke

Ich stelle Ihnen Fragen. Verdammt viele Fragen. Die Sie zu Ihrem Kern führen. Ich kann richtig charmant ungemütlich werden, denn ich will Sie zu Ihrem Ziel bringen.

Die Antworten werden Ihnen die Augen öffnen, wie Ihr Zeitmanagement in Wechselwirkung mit Ihrer Persönlichkeit steht. Mit Ihren Schwächen und mit Ihren Stärken. Denn Stärken, die an anderer Stelle extrem nützlich sind, können Ihnen – ohne dass Sie es sofort bemerken – im Wege stehen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren praktikablen Weg finden, damit Ihr Zeitmanagement Ihnen wirklich (Zeit-)Gewinn bringt, anstatt Ihnen noch zusätzlich Zeit zu rauben.

Sie werden erkennen:

  • wie Sie Zeit wahrnehmen und
  • wie Sie mit Zeit umgehen,
  • welcher Zeittyp Sie sind,
  • aus welchen Gründen Ihnen die Zeit zwischen den Fingern zerrinnt und
  • was das alles für Ihren persönlichen Führungsstil bedeutet.

Alles was Sie tun müssen, ist einmal etwas Zeit zu investieren, um danach den Hebel zu einem entspannten Zeitmanagement umzulegen.

Die Zeit, die Sie sich nehmen, bekommen Sie x-fach jeden Tag wieder zurück. Das gute Gefühl gleich inklusive.

Richtiges Zeitmanagement …

… hängt IMMER von Ihrer Persönlichkeit ab

NIEMALS vom Tool.

Das Tool ist immer nur ein Resultat. Das beste Tool bingt Ihnen genau gar nichts, wenn es nicht zu Ihrer Art zu arbeiten passt.

Wenn Sie durch das Coaching erkannt haben, wie Sie wirklich ticken, wissen Sie gleich, mit welchen Tools Sie in Zukunft erfolgreich arbeiten werden.

Die Lösung liegt darin, den Fokus auf das Wesentliche zu richten.

Das Richtige zur richtigen Zeit richtig machen!

Sind Sie bereit für ein Zeitmanagement, das Ihnen endlich die Zeit bringt, die Sie sich wünschen? Dann rufen Sie mich an: 06152-910 831 oder schicken mir eine Mail. Finden Sie heraus, wie ich Ihnen zu einem entspannten Lebensgefühl verhelfen kann.

ZitaticonEs ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen. (Lucius Annaeus Seneca)

ZitaticonIn meiner Selbstorganisation fehlte mir komplett der Überblick und ich wusste nicht, wo ich überhaupt anfangen sollte.

Frau Schwerdtfeger hat mich sehr geduldig, kompetent und mit sehr viel praktischer Erfahrung auf den richtigen Weg gebracht.

Sie zeigte mir praktisch, wie ich meine Außendienstorganisation und mein Zeitmanagement so umgestalte, dass ich effizienter arbeiten kann und meine Verkaufsziele besser erreiche. Hier kam die  jahrelange Vertriebserfahrung von Frau Schwerdtfeger zum Tragen und hat mir sehr geholfen.

Hätte ich es gewusst, ich hätte ihr Coaching viel früher angenommen. Ich danke Frau Schwerdtfeger für dieses tolle Coaching.

D.M.

Salesmanagerin, Medizintechnik

Souverän den Führungsalltag meistern

Dieses Buch haben wir für Führungskräfte geschrieben, die gerade befördert wurden, die kurz davor stehen und für diejenigen, die schon einige Jahre in einer Führungsposition sind. Was haben diese Führungskräfte gemeinsam? Sie sind hochmotiviert, ahnen oder wissen, dass der Führungsalltag kein leichter ist und wollen sich entsprechend vorbereiten oder weiterbilden.

„Vorsicht: Führungsfallen“ ist das richtige Arbeitsbuch für Quereinsteiger, die „über Nacht“ befördert wurden und ihren Erfolg als Vorgesetzter nicht dem Zufall überlassen wollen: Sehr gut gegliedert, allgemeinverständlich geschrieben." (aus Fazit- Management Journal, 2014)