Individualität bei Mitarbeitern ist ein wertvolles Gut √ Führungskräfte müssen damit umgehen können √ Wir verraten Ihnen, worauf Sie achten müssen
Mitarbeitertypen individuell Führung: Eine gute Hilfe für Führungskräfte
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Kategorie "Führungskraft als Coach"
Die Führungskraft als Coach: Ohne Coachingziel kein Ergebnis
√Sie sind Führungskraft und wollen als Coach Ihre Mitarbeiter fördern? √Wirkungsvolle Ergebnisse erreichen Sie nur, wenn das Coachingziel festgelegt ist.√
Die Führungskraft als Coach: Kein Coaching ohne Zustimmung
Als Führungskraft können und dürfen Sie nur coachen, wenn Ihr Mitarbeiter zustimmt. Oft ist es besser, einen externen Coach hinzuzuziehen.
Die Führungskraft als Coach? Möglichkeiten und Grenzen
Die Frage, ob gute Führungskräfte auch gleichzeitig gute Coaches sein können, wird kontrovers diskutiert. Fest steht: Die Grenzen sind sehr eng gesteckt.