Coaching & Mentoring

für Führungskräfte im mittleren Management

Coaching & Mentoring

für Führungskräfte im mittleren Management

Susanne Schwerdtfeger | Coach und Mentor

Leicht, entspannt und menschlich führen

In meinem Führungskräftecoaching bekommen Sie neue Lösungen für genau Ihren Führungsalltag.

Sie werden sich selbst und andere Menschen nur wirksam, gesund und nachhaltig führen, wenn Sie das im Einklang mit Ihren Werten und Prinzipien tun. Gemeinsam entfalten wir Ihr bestes Führen.

Ihre Ergebnisse bringen Sie nur mit klugem Einsatz der richtigen Werkzeuge an der richtigen Stelle. Das festigen wir direkt in Ihrem Führungsalltag.

Entdecken Sie, wie Sie alle Führungssituationen leicht und entspannt zum Erfolg führen. Immer abgestimmt auf Ihre eigene Führungspersönlichkeit, Ihre speziellen Führungsaufgaben und für die Menschen, die Sie führen.

Wir finden für Sie Ihre individuellen und besten Ergebnisse. Versprochen!

Führungs-Strategiegespräch-0Euro

Coaching für Führungskräfte

Führung leicht gemacht …

… mit Ihrer Führungspersönlichkeit in Ihrem ganz persönlichen Führungsstil.

Sie werden …

  • selbstbewusst und klar in Ihrem gesamten Führen auftreten.
  • Ihre Werte und Einstellungen in Ihre Führungsarbeit integrieren.
  • Vertrauen und Anerkennung bei Chefs, Kollegen, Mitarbeitern steigern.
  • schwierigste Führungssituationen souverän zu Ergebnissen steuern.
  • sich besser durchsetzen und abgrenzen können.
  • unterschiedlichstes Führen flexibel und spielerisch anwenden können.
  • Ihren besten Führungsstil leben und festigen, jetzt und für Ihre Zukunft.

Zeitmanagement für Führungskräfte

Entspannt führen und harmonisch leben

Wenn der Alltag Sie auffrisst, ist es Zeit für neue Lösungen und Wege.

Sie werden …

  • Ihr vollgepacktes Tagespensum leichter schaffen.
  • mit guter Struktur und Zielklarheit schneller zu Ergebnissen kommen.
  • Verzetteln, Ablenkung und damit Überlastung stoppen.
  • alles abwehren, was Sie aus der Spur bringt.
  • mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter haben.
  • Freiraum für neue Ideen und strategisches Arbeiten gewinnen.
  • Druck rausnehmen und endlich abschalten können.
Coach und Mentor Führungskräfte Susanne Schwerdtfeger

Meine Leidenschaft gilt den Menschen in Führungspositionen und deren Lebensqualität.

Führungsqualität und Lebensqualität stehen in ständiger Wechselwirkung miteinander. Gelungene Führung ist die Basis dafür, dass die Welt jeden Tag ein wenig besser werden kann.

Meine Basis als ehemalige Führungskraft, Coach und Trainerin sind mehr als 30 Jahre Führungs- und Menschenerfahrung und noch mehr Lebenserfahrung.

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Als neue Führungskraft hat mir das Premium Coaching sehr geholfen mich mit den wichtigsten Themen der Führung vertraut zu machen. Ich merkte schnell, bei welchen Themen ich bereits gut unterwegs war und an welchen ich noch arbeiten musste. Insbesondere die Kommunikation in schwierigen Situationen und der Umgang mit Konflikten im Team waren für mich eine grosse Herausforderung.

In den Einzelcoachings haben wir jeweils konkrete Probleme analysiert, mit denen ich gerade zu kämpfen hatte. Durch Frau Schwerdtfegers zielgerichtete Fragen und Tipps kann ich heute mit schwierigen Situationen besser umgehen.

Ich konnte mich während des Coachings intensiv reflektieren und habe ein neues Selbstverständnis als Führungskraft gewonnen. Vielen Dank!

Henrike

Erwachsenenbildung Hochschule

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Als Führungskraft ist es wichtig, auf jeden einzelnen Mitarbeitenden individuell einzugehen und individuelle Anforderungen zu finden und Lösungen bereit zu stellen.
Ein besseres Gespür und passende Werkzeuge dafür zu bekommen, war mein Ziel des Coachings.

Frau Schwerdtfeger hat durch die Aufteilung des Coachings (fachlicher Input vorab/nebenbei in Form von Videos) und konkrete Einzelfall-Besprechung in den persönlichen Coaching-Treffen tolle Arbeit geleistet.

Ich habe aus jeder Session etwas mitnehmen können. Durch den persönlichen Austausch konnten wir gezielt auf die Vielschichtigkeit einzelner Persönlichkeiten eingehen und so Lösungen diskutieren.

Ich empfand das Coaching durch die Trennung von Theorie und Praxis als sehr effizient.

Inez NN

IT-Branche

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Liebe Frau Schwerdtfeger,
Sie haben offensichtlich fantastische Arbeit geleistet. Meine Mitarbeiterin ist so gewachsen, gefestigt und stabil.
Sie haben wohl die richtigen Knöpfe gedrückt, denn das Ziel mit dem ich damals auf Sie zugekommen bin, ist erreicht.

Ich kenne viele Coaches und auch viele, die Coaching nutzen, aber mir ist bisher noch kein Mensch begegnet, der sich so spürbar entwickelt hat.  Also vielen Dank an Sie!

Claudia Schuberth
Chemische Industrie

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Mir tat es gut, angeleitet zu werden und Techniken an die Hand zu bekommen, die mir im Joballtag sehr konkret und nachhaltig weitergeholfen haben.
Im Coaching konnte ich meine Ziele klar definieren und ich fand es sehr bereichernd, mit meinen diversen Themen in den Austausch zu gehen.

Es war intressant zu sehen, wie mein Gesicht nach den Gesprächen mit Frau Schwertfeger ein natürliches „Lifting“ erhalten hatte.

Insgesamt: ein tolles Coaching!“

D.K.
Geschäftsführerin Veranstaltungsorganisation

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„Du kannst andere Menschen nicht ändern“. Die Aussage trifft den Nagel auf den Kopf und stellte mich beim Steuern von Mitarbeiter*innen einige Male vor Herausforderungen.

Wenn ich sie nicht ändern kann, wie kann ich dann meine Mitarbeiter so steuern, dass ihre Leistung auf ihre – und unsere gemeinsamen – Ziele einzahlen?

Das Führungskräftecoaching von Frau Schwerdtfeger hat mir genau darauf die Antwort gegeben: Erkenne, wie du selbst „tickst“, erkenne, wie jede(r) Mitarbeiter*in „tickt“ und lerne, wie du beide in eine funktionierende Einheit zusammenbringst.

Das leicht verständliche Videocoaching im Selbststudium und eine persolog®-Führungsstil-Profil-Analyse schafften die notwendigen Grundlagen dafür.

In den live Coachings mit Frau Schwerdtfeger analysierten wir dann Praxisbeispiele und fanden Lösungen, die praktisch und einfach umzusetzen waren in meinem Führungsalltag.

K.E.
Asset Management

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Während meines Coachingprozesses hat mich Frau Schwerdtfeger liebevoll und dennoch zielgerichtet aus meiner Komfortzone herausbegleitet, um meinen nächsten Karriereschritt erfolgreich zu erreichen.

Ich trete nun frei und souverän vor Entscheidungsträgern auf und setze gemeinsam mit diesen ihre Unternehmensziele um.

Frau Schwerdtfeger hat mich überzeugt durch ihr professionelles Coaching, welches maßgeschneidert auf meine täglichen Aufgabenstellungen ausgerichtet einen wertvollen Beitrag für meinen persönlichen Erfolg geleistet hat.

Ich empfehle Frau Schwerdtfegers Coaching vorbehaltlos all denjenigen, die Lust und Mut auf Veränderungen in ihrem beruflichen und auch persönlichen Werdegang haben.

A. H.
Distribution

ZitaticonAls frische Führungskraft wurde ich ins kalte Wasser geschmissen und versank irgendwann im Chaos. Nicht nur meine Mitarbeiter waren unzufrieden. Durch das Coaching von Frau Schwerdtfeger habe ich mein Selbst- und Zeitmanagement in den Griff gekriegt.

Dabei haben mir besonders die vielen praktischen Tipps und Rezepte sehr geholfen. Die vielen Überstunden und Wochenendarbeiten sind vorbei.

Heute schaffe ich fast alles in normalem Zeitrahmen. Ich habe mehr Zeit für Führung, was auch meine Mitarbeiter positiv bemerkt haben. Und wenn ich doch mal wieder etwas aus dem Ruder laufe, dann helfen die Pläne und Regeln, die wir im Coaching erarbeitet haben, mich schnell wieder auf den richtigen Weg zu bringen. Vielen Dank an Frau Schwerdtfeger.“

T. D.
Salesmanager, Technik

ZitaticonIch stand als Führungskraft vor dem körperlichen und seelischen Burn-Out und wusste nicht, wie ich da jemals wieder rauskommen konnte. Frau Schwerdtfeger hat mir mit großer Geduld, professioneller und vor allem praxisnaher Beratung geboten.

Ihre kompetente und sichere Führung während des Coachingprozesses hat mich aus den Tiefen wieder herausgeholt und mir neue Kraft gegeben. Ihre Strategien und die vielen praktischen Tipps konnte ich alle umsetzen. Ich kam gestärkt aus beruflich sehr schwierigen Konfliktsituationen heraus.

Heute geht es mir sehr gut! Durch die Unterstützung von Frau Schwerdtfeger habe ich heute eine Managementposition, an die ich mich vor dem Coaching nie herangetraut hätte. Dafür bedanke ich mich sehr herzlich.“

A.M.
Sales- und Marketingmanagerin, Medizintechnik

ZitaticonAls frisch gebackene Führungskraft im Anlagenbau hatte ich mich für einen Coaching-Verlauf entschieden, um mir das nötige Handwerkszeug „Hands on“ und möglichst effizient anzueignen. … Frau Schwerdtfegers großes Coaching-Programm war genau passend für mich … Ihr Fundament ist jahrelange Praxis, und Sie kommt immer prägnant auf den Punkt.

…Frau Schwerdtfeger ist Vollprofi. Als besonders wertvoll empfand ich zum Einen die genau passende Balance zwischen Coaching und Mentoring, und zum Anderen die Möglichkeit, zeitnah und unkompliziert Online-Termine zu vereinbaren.

Frau Schwerdtfeger versteht es, auf äußerst feinfühlige Art und Weise auch unbewusste Barrieren „aufzuspüren“ und einem selbst zur Klärung derselben zu bringen. Unterm Strich konnte ich durch die Arbeit mit Frau Schwerdtfeger ein solides methodisches Fundament für meine anstehenden Führungsaufgaben aufbauen.

Ich kann Coaching bei Frau Schwerdtfeger jeder Führungskraft – vor allem im mittleren Management- nur wärmstens empfehlen.“

K. L.
Abteilungsleiter, Anlagenbau

Hinweis: Alle hier aufgeführten Kundenstimmen wurden mir von meinen Kunden schriftlich übersandt und können belegt werden. Ihre Namen wurden auf Wunsch abgekürzt.

Führungsquickies

Führungstipps für die entspannt, erfolgreiche Führungskraft (für 0,00 Euros)

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Vorsicht Führungsfallen- Souverän den Führungsalltag meistern

Souverän den Führungsalltag meistern

Dieses Buch haben wir für Führungskräfte geschrieben, die gerade befördert wurden, die kurz davor stehen und für diejenigen, die schon einige Jahre in einer Führungsposition sind. Was haben diese Führungskräfte gemeinsam? Sie sind hochmotiviert, ahnen oder wissen, dass der Führungsalltag kein leichter ist und wollen sich entsprechend vorbereiten oder weiterbilden.

„Vorsicht: Führungsfallen“ ist das richtige Arbeitsbuch für Quereinsteiger, die „über Nacht“ befördert wurden und ihren Erfolg als Vorgesetzter nicht dem Zufall überlassen wollen: Sehr gut gegliedert, allgemeinverständlich geschrieben." (aus Fazit- Management Journal, 2014)