Das persolog® Persönlichkeits-Modell

Geht es um Fragestellungen wie beispielsweise den richtigen Führungsstil finden, Kommunikation zielgerichtet verbessern oder Konflikte mit Anderen (Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen, Partnern, Kindern, Freunden) klären, arbeite ich mit dem persolog®-Persönlichkeits-Modell.

Das Verständnis für das eigene Verhalten und für das Anders-Sein der anderen wird gefördert und wirksame Handlungsstrategien lassen sich schnell entwickeln.

Der Weg zu persönlichen Einsichten auf respektvolle, leichte, humorvolle Art, den dieses Modell ermöglicht, begeistert die Teilnehmer meiner Coachings und Workshops immer wieder.

F

Führungskräften

erleichtert es die Führung und lässt die Motivation ihrer Mitarbeiter deutlich wachsen. Selbst mit scheinbar „schwierigen“ Mitarbeitern kommen sie wesentlich besser zurecht.

Verkäufer

– auch „alte“ Hasen – sind begeistert, in ihren Verkaufsalltag wieder neuen Schwung hinein bringen zu können. Mit deutlich verbesserter Verkaufskommunikation steigern Sie ihre Verkaufserfolge.

Teams

verbessern Ihre Zusammenarbeit. Das Miteinander und die Kommunikation verändern sich positiv. Konflikte lösen sich konstruktiv und schneller auf. Zukünftige Teamstörungen werden reduziert. Die Effektivität des Teams steigt.

Das persolog®-Persönlichkeits-Modell ist

ein praktikables Instrument für Jedermann.

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Stopp mit Multitasking im Führungsalltag

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Vorsicht: Führungsfallen

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Wie Sie souverän Ihren Führungsalltag meistern

Führungskräfte werden nur unzureichend auf ihre Rolle vorbereitet und überschätzen häufig ihre Fähigkeiten. Dieses Buch zeigt anhand vieler Beispiele, in welche Führungsfallen sie dabei tappen, wie sie diese schnell erkennen und gezielt überwinden können. Das Handwerkszeug für frischgebackene und erprobte Führungskräfte inklusive persönlichem Führungscoaching.

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